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dc.contributor.authorDias, Francisco Carlospt_BR
dc.contributor.otherLanzarini, Ernildo Josépt_BR
dc.contributor.otherMelo, Arlindo Teodoro dept_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.date.accessioned2018-01-02T21:25:31Z
dc.date.available2018-01-02T21:25:31Z
dc.date.issued2003pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/51470
dc.descriptionOrientador: Ernildo José Lanzarinipt_BR
dc.descriptionMonografia (Especializaçao) - Universidade Federal do Paraná,SEBRAE, Curso de Especializaçao em Gestao de Negóciospt_BR
dc.description.abstractResumo: Este trabalho tem por objetivo enfocar A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA, analisando desde os precursores das teorias humanas até as visões atuais. Neste sentido aborda as visões de grandes autores chegando no patamar em que estamos hoje, em que, esse profissional deverá se conscientizar da importância de ouvir e sensibilizar o colaborador, deixando que ele exerça sua cidadania, que tenha liberdade para desenvolver seu trabalho e com isso aumentar sua produtividade. A função gerenciamento de recursos humanos é fator importante para as empresas que se preocupam com a formação de equipes eficazes que somadas à capacitação tendem a prestar serviços com qualidade a seus clientes, ressaltando a importância do capital humano na atualidade e ao mesmo tempo, propícia condições de melhoria no desempenho de áreas na empresapt_BR
dc.format.extent60 f.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.titleA importância do profissional de recursos humanos na empresapt_BR
dc.typeMonografia Especializaçãopt_BR


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